7月24日晚，全市人社系统行风建设暨优化营商环境大会召开后，市县人社系统引起广泛触动和震动。连日来，各级人社纷纷召开党委（组）会、干部职工会和支部会议，利用白天或晚上时间，广泛开展行风大讨论，系统多名干部职工全员参加警示教育活动，以案明纪、以案释规，以案促学、以案促改，为全市经济社会发展奉献人社作为。
市直人社系统在行动
7月28日—29日，市人社局机关各支部、市劳动就业服务中心党支部、市社会保险服务中心党支部、市人才事业发展中心党支部、市劳动保障监察局、市劳动人事争议仲裁院，分别开展“行风大讨论、全员大警示”活动。按照“五个对照、五个必谈”要求，各支部书记带头交流体会，党员干部和列席同志结合各自岗位谈认识、谈法纪、谈规矩、谈问题、谈打算。
一把手一句话谈体会
市劳动就业服务中心党支部书记、主任冯意和：“始终坚持问题导向，在“转、改、提、防”四个方面下功夫，即转变工作观念、改进工作作风、提升履职能力、严防数据风险，奋力写好新时代就业服务新篇章。”
市社会保险服务中心党支部书记、主任邵成山提出：“全体干部要以案为鉴，警钟长鸣；认真研学市委市政府领导批示要求和段局长讲话精神，转观念、转作风、控风险、强管理、提质效、树形象。”
市人才事业发展中心党支部书记、主任孟奎：“我们人才工作中的一言一行，都要严守规矩底线、服务发展高线、划定工作实线，写好人才优先、引领发展的大文章，助力优化营商环境和经济社会高质量发展。”
市劳动保障监察局党支部书记、局长蔡之润：“每位党员对照标准把自己摆进去，认真反思自身问题及不足，讲规矩讲规范，扎实推动各项工作创先争优、争创一流。”
市劳动人事争议仲裁院院长程浩：“要将个人和单位问题找准，将改进措施做实，争当‘23℃’人社服务排头兵，为建设法治人社作出应有的贡献。”
市职业技能鉴定指导中心党支部书记、主任程文胜：“要按照段局长、王组长讲话要求及“十个一”标准认真贯彻落实，加强政策宣传，打造‘23℃’人社服务技能品牌。”
县市区人社系统闻令而动
各县市区人社系统在7月24日收听收看全市人社系统行风建设暨优化营商环境视频会后，立即组织人社局机关、各乡镇人社中心、局属各二级单位，以“开一次大会、开展一次学习、组织一次讨论”等多种形式，对全市人社系统行风建设暨优化营商环境相关会议精神进行讨论学习。
负责人一句话谈目标
黄州区人社局党组书记、局长汪炜：“今后在服务群众上要弯下腰，在作风建设上昂起头，在优化营商环境上迈大步，建立和谐有序的政企关系，打造高效便民的政务环境。”
红安县人社局党组书记、局长王笔峰：“要以案为鉴，深刻汲取教训，对岗位职责有敬畏之心，强化责任和担当意识，时刻践行为人民服务的宗旨。”
麻城市人社局党组书记、局长李峰：“要遵循‘敬业、专业、精业’要求，从‘十个一’抓起，让人人成为行家里手、业务能手、标杆选手”。
罗田县人社局党组书记、局长方敏：“要围绕打造‘四重人社’，对标‘十个一’要求，真抓实干，担当作为，善作善成，在推动人社事业高质量发展中争先进位。”
英山县人社局党组书记、局长郑劲松：“要深学细研段局长讲话，用好‘三个清单’，促进行风大整改、营商环境大提升，推动高质量发展常态长效。”
浠水县人社局党委书记、局长杨晓祥：“要将‘大讨论、大反思’成果运用到工作实践，细化落实‘十个一’工作要求，着力打造‘四重人社’，实现人社事业高质量发展。”
蕲春县人社局党组书记、局长江云生：要坚持问题导向，聚焦人社党风政风行风建设，以“大整顿”促成“大变样”，以“大优化”实现“大发展”。
武穴市人社局党组书记、局长潘明君：“要以案为鉴，筑牢思想和制度防线，加强内部审计，打造一支忠诚、干净、担当，敢于争先创优的人社铁军。”
黄梅县人社局党组书记、局长潘群安：“要根治衙门习气，整治松散作风，彻底扭转软沓倾向，提升人社干部工作执行力，确保业务‘沉下去、接得住、见实效。”
市人社局龙感湖分局局长黄敏：“要用好‘十个一’的‘妙方’，用心做好人社业务，用力落实惠民政策，用情做强营商服务。”
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