开年以来，罗田人社系统始终坚持把稳定和扩大就业作为服务县域经济高质量发展优先目标，截至3月2日，该县人社部门累计举办各类线上线下大型招聘活动18场次，参与活动人数1.7万人，达成就业意向人，帮助5家规上重点企业填补用工缺口人。一系列稳岗招工措施，为县域经济开门红提供坚实支撑。
谋在前、干在先。去年底，该县人社部门主动与园区管委会沟通并组织召开规上企业座谈会，听取企业招聘活动建议，收集企业缺工情况，有针对性的筹划年“春风行动”系列招聘活动形式，做到工作超前谋划、提前部署、主动作为。1月18日启动“春风行动”系列招聘活动，抢抓春节群众返乡“黄金期”以专项式招聘、带岗直播、创新性招聘、覆盖式招聘等活动模式，多措并举保障重点企业、重点项目用工需求，有效促进了农村富余劳动力转移就业、就地就近就业。
求实效、干得好。在切实做好春节期间疫情防控的基础上，开展以“主播带您进企业，家乡就有好工作”、“就业帮扶，真情相助”等为主题的多场“云招聘”活动，为企业和求职人员搭建直观、高效、便捷的对接平台；针对春节返乡、农村富余劳动力人群，组织县内18家缺工企业在全县11个乡镇开展巡回招聘活动，帮助企业招才引智留住返乡人才，活动期间人达成就业意向；在“春风行动”传统招聘的同时，依托人力资源智能招聘平台继续开展“24小时不打烊”的网上招聘服务，同时还将每月18日定为固定招聘日，定期举办常规招聘会，为群众提供高效便捷的求职服务。对就业困难人员开展入户调查活动,精准掌握该县特困群体结构信息和困难需求,有针对性的对开展上门送岗位、送政策、送服务活动,积极提供就业创业政策援助帮扶。（通讯员何发）
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