大家好！萧举人职称网董老师又来啦！职称评审问题多多，想要顺利评下职称从来都不是一件容易的事情，接下来就跟着董老师的脚步来了解关于职称评审的问题吧！
黄冈市罗田职称评审有人曾经咨询老师这样一个问题，事业单位的职称是必备标准，但是事业单位对高级职称都不聘用，这对退休的待遇会有什么影响吗?就比如他说他朋友医院工作，职称已经拿到了副高级，但是因为名额不足，单位迟迟不聘用，等到快要退休了，待遇会有什么样的差别呢？
在事业单位提供的养老保险制度改革之前，都是用老办法计算退休工资的话对职称还是影响比较大的。而自从新制度出来以后，职称对退休工资的影响就没那么大的，主要还是在缴费的指标上会有些许影响。因为退休金待遇的多少，还是要看这个人单位给交的养老保险缴费年限和缴费指数等等因素。
如果说拿高级职称和中级职称作对比的话，他们在工资的待遇上都会有明显的差别，高级职称的话，在职期间的工资是会很高的，那么对应到的社保缴费也会偏偏高，那么到了退休计算养老金的时候也是会占很高优势的。
像这位朋友的情况来看，考过了副高，是因为没有名额的问题导致没有被聘用到对应的职称上，那么是无法享受副高待遇的，在工资上也不会有什么大的变化。最终的结果就是退休后的待遇，跟副高职称没有什么关系，待遇也是会比有副高级的人差。
还有人问道月薪八千左右没有社保和月薪四千左右有社保的工作该怎么选择呢，如果只是考虑收入情况的话前者优势还是很大的。要知道月薪八千左右肯定还是会比月薪四千左右有社保拿的工资高。不过我们还是要考虑工作的稳定性，像工作单位不缴纳社保的行为是不行的，这样的公司也不是很规范，虽然薪资高，但是还是无法保障以后的薪资问题。
除此之外没有社保也就意味着没有退休金这一项，而且没有社保职称也是无法评审的，所以想要申报职称的学员们在找工作的时候也是要选择有社保的。像中级以上的职称不仅是有条件的要求还有社保的要求，有了社保退休金才回有保障。
所以老师建议大家拿到副高级职称了，最好是在有聘用名额的时候就想办法聘用上副高职称任职资格，否则快到退休的时候，辛辛苦苦评到手的副高级职称就没有什么特别高的价值了，待遇各方面当然也是和中级职称没有太大的差异的。
好了，以上就是黄冈市罗田职称评审的全部内容了，如果还有什么不理解的问题，可以随时私信咨询萧举人职称网董老师哦！