一是破除畏难情绪，树立锐意进取的意识。要求干部职工面对困难要迎头而上，化压力为动力，变被动为主动，牢固树立独当一面的进取意识。
二是破除依赖思想，树立主动服务的意识。要求干部职工树立与县域经济发展相适应的思想观念，彻底摒弃“等上级安排、靠部门协同、要企业和群众上门”的工作模式，积极主动与企业和群众联系，主动做好要素保障服务工作。
三是破除无为状态，树立担当作为的意识。要求干部职工着力破除“多一事不如少一事”的无为思想，牢固树立恪尽职守的责任意识。
四是破除惯性思维，树立精准服务意识。要求干部职工破除思维定式，推进部门审批制度改革，总结改革经验，在变中求新、变中求进、变中突破，走出一条适合当前经济社会发展的新路径，确保要素保障服务精准。
五是破除守旧思想，树立开放创新的意识。要求干部职工解放思想，充分发挥主观能动性，敢于开拓创新，特别是对重大、紧急项目，要创造性地推进各项工作任务顺利完成。
六是破除近利心态，树立久久为功的意识。要求干部职工不贪一时之功，不图一时之名，充分认识成功的唯一秘诀就是坚持到最后一分钟，以水滴石穿的韧劲和咬定青山不放松的精神，干事业、抓发展，一张蓝图绘到底。
七是破除自满情绪，树立危机意识。要求干部职工摒弃骄傲自满、自我欣赏、停滞不前的思维定式，始终保持头脑清醒，正确认识自己，以更高的标准来审视自己，增强不进则退、慢进是退的危机感，始终争创一流、追求卓越。
八是破除形式主义，树立务实清廉的意识。要求干部职工力戒形式主义，把务实清廉的价值追求根植于思想和行动上，坚持严格要求、真抓实干，不断改进工作作风，扎实解决自然资源领域群众反映强烈的突出问题，以解决问题和作风建设的实际成效取信于民。
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